张家港市发布全国首个企业技能发展科学评价体系

日前，张家港市人社局与中国劳动和社会保障科学研究院合作发布“技能张家港”企业发展指数指标体系，系全国首创。

一是立足城市定位，精准画像。课题组历时一年左右，研究国家、江苏省、苏州市对技能人才培养工作的有关要求，结合张家港市城市定位、经济产业特色，以技能人才队伍建设现状和未来展望为基础，从开展自主评价的近300家企业中选取100家典型样本，以客观评价该市重点企业技能人才队伍建设情况，运用科学研究方法和技术路径，构建企业技能发展指数指标体系，为企业发展提供决策参考和路径指引。二是立足系统思维，科学评价。指标体系涵盖技能生态、技能投入、技能载体、技能提升、技能评价、技能激励、技能引领等7个维度，设置47个具体指标，全面评价企业技能发展情况。通过形成优秀企业“光荣榜”，激励成效突出的企业持续加强技能人才培养。积极发挥“诊断器”作用，帮助企业查漏补缺、精准施策、扬长补短，提升企业技能人才队伍建设整体水平。三是立足指标导向，深耕发展。以指标体系为“风向标”，深入开展“千人千企服务团”活动，组织专班人员深入走访企业反馈评价情况，精准“把脉开方”，从完善培养评价、提升薪酬激励、拓宽引才渠道、改善成长环境等四个方面入手，进行人才体制机制的改革创新，引导企业培育结构合理、质量过硬的技能人才队伍。全力打造长三角技能人才强市，预计到2025年底，张家港市高技能人才总量达13.6万人。