为优化我市数字社保、就业和人力资源服务，加强数字新就业形态劳动权益保障，张家港市不断挖掘人社数据应用场景，积极探索智慧融合新模式。

一是盘点人社各部门数据资产。加强部门协作，寻求人社各部门数据互联互通的表现形式及协作机制，促进人社内部各类信息有效整合并完善数据比对机制，挖掘业务数据应用场景和融合需求，搭建标准化数据底座，做到基础数据清晰、智慧融合场景明确。

二是分析智慧融合系统数据构成。以社保基金零风险运行为小切口，推动“部分业务系统运行”向“业务全覆盖”的数据融合实践，强化经办内控、运行分析、指标监测等工作，制定社保经办年度内审检查、专项监督检查计划，加强经办环节风险研判分析，实现高风险业务内审100%全覆盖，从而探索运用大数据技术，建立覆盖全领域、防控全过程、各岗位全链有责的数据监管体系，切实做好智能化内控工作。

三是建立数字应用场景的制度规范。建立制度规范，明确各部门数据提供、获取的流程，形成数据协同机制，切实把安全制度落到实处、安全责任落到人头。加强技术防范，提升数据承载支撑能力，全面提升应急保障水平，用省平台回流数据探索建立“四方”对账机制，对接第三方机构完善比对数据来源，规范处理违规领取待遇追缴和疑点数据核查。